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第43章 职级与薪级，集团整合（第3页）

关雷刚退伍不久，能成为T1级已经很感激，怎么也不愿要基础薪级，说是未来表现的好自然会涨薪，因此薪级只有基础300级。

顾新鸿以前的薪资水平倒是不低，可他很有野心，认为自己在新能源领域一定能立功，只是暂定了200+300，也就是年薪500万。

王德发他们眼珠子都羡慕的发绿了。

但很可惜，他们进入公司的方式是并入，陈阳一早就给足了一年的安家费，只有明年开始才能正式进入公司薪级评估。

最让众人意外的是陆望舒。

权贵圈子知道陆望舒的身份，他们却不太清楚，王耀祖他们知道也是因为胡光宇的原因。

他们怎么也没想到，老板的助理，竟然能直接升职总公司的执行总裁，且竟然立下大功。

陈阳直接给陆望舒评定的基础等级是30，这是她在雍城银行的工资水平，然后因为是T1级，加了300，陈阳又以立功的名头给她加了150级。

四百八十万！

陆望舒自己都惊呆了，她想拒绝，可陈阳一句话就堵死了她。

“不说平时都是你在忙，你自己想想你在雍城银行上班的时候给我帮了多大忙？”

陈阳似笑非笑，隐晦的提出了那八千万的事情。

陆望舒则是黑了脸。

哪壶不开提哪壶啊。

她现在想想都感觉那时候很离谱。

两个账户有8个数字都不一样，竟然全也能输错？

太离谱了。

会议中，陈阳调整了众人职务又确定了职级与薪级后便开始给众人安排任务。

将他心中的大致安排诉说一遍，然后便让众人自行处理各部门的事务。