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第75章 重生（第4页）

张会计和小陆作为财务部门的骨干，一中一青的搭配，既保证了经验的传承，又注入了年轻的活力，确保财务工作的顺利进行。

而市场部门，作为企业“心脏”，其重要性不言而喻。

市场的动态、客户的反馈、产品的定位都由这里发出指令。

度假中心的夏老师以及退管会张老师的加入，将为市场部门带来新的生机和可能性。

他们将坐镇上海市区，运用“移植手段”，为企业在市场竞争中谋求最佳位置。

这样的配置，不仅保证了各部门的协同作战，还为疗养院的长远发展奠定了坚实的基础。

每一位成员都是不可或缺的一部分，共同构建了疗养院的“生命体系”。

淼东意识疗养院的管理人才储备，一直是院方关注的难点。

为了确保疗养院的长远发展，超前招聘和培养人才显得尤为重要。

为此，淼东决定向局工会励主席汇报工作，以寻求指导与支持。

他深知，集中培训是提升员工专业技能、提高工作效率的关键。

持证上岗则是保证培训效果、确保员工专业能力的必要措施。

在报告中，淼东详细阐述了疗养院的人才储备计划，包括招聘策略、培训内容和持证上岗的必要性等。

淼东相信，在领导的指导下，疗养院一定能够建立起一支高素质、专业化的管理团队，为疗养院的持续发展提供更有力保障。