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第73章 反馈（第2页）

老邯眼中透露出深深的忧虑：“小淼，自从你离开马山后，我和老绪再次拜访了尚院长，想要进一步了解当前疗养市场的现状。看来工人疗养的形势并不乐观。近几年来，纺织厂因环保问题而关、停、并、转，这使得原本指望的职工疗养大计划难以推动。尚院长都为马山的未来而耽忧。”

淼东点头表示赞同：“我完全同意你的看法。马山虽然有了度假中心，专门为吸引职工疗养而设立，但效果并不显着。假如工人疗养的计划经济断路，进入市场经济那就是谁也靠不住，只有靠疗养院自主、创新路。”

老邯回顾疗养院设有一名专职管退休干部疗休的庄老师。

“虽然，她工作很努力，但是产生的效益很低，上下半年也就二批人员，一年也就上百号人。”

淼东说：“我现在时刻关注着青浦的改造什么时候能够启动？设计的标准，完工进度表的情况。我觉得最好时机赶在全国水上运动赛艇锦标赛前完成。为今后接待水上运动比赛作为辅助水上基地，靠山吃山，靠水吃水，这是一个大市场，做好它每年可占我们每年度计划四分之一的经济目标。而且此其项目又符合我们事业单位的合法身份。”

老诸插话道：“确实如此。改造后的青浦不仅需要设立办公室与经济接轨，更需要有一个专门的纺织精品柜台，推广新品，不再销售等级次品。这样不仅能提升疗养院的形象，还能吸引更多的顾客群体，发挥院内三产作用。”

淼东继续说：“我们还需要从纺织转型调整下岗人员中吸纳优秀的中、青年管理干部。使我们的干部队伍年轻化，充满活力。同时，我们也要向当地村镇招聘青年的服务员，为疗养院带来新的生气。”

老邯深表赞同：“我们还可以向社会招收餐饮队伍，以提高餐饮服务的质量，扩大服务对象。”

淼东的眼中闪烁着激情：“最后，我们还应该学习马山的管理队伍经验。需要有一个‘四化’的管理团队。只有这样，疗养院才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”

三人越谈越投机，绕来绕去仿佛找到了疗养院未来的方向。

围绕淼东心里目标，这需要时间，需要努力，但只要疗养院齐心协力，没有什么是不可能的。

窗外，夕阳的余晖洒在的办公室地上，映照出他们坚定的身影。

他们知道自己的责任重大，这场谈话虽然只持续了几个小时，但对他们来说却意义非凡。

他们仿佛找到了新的希望，为疗养院的未来绘制了新的蓝图。

淼东突然意识到了思想转变的奇妙。

让老邯与老诸在马山多留两日，成为他一次重大的决定。