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第35章 慈善新篇，温暖前行（第2页）

在实施“守护留守儿童成长计划”的过程中，资金短缺成为了一大难题。为了筹集更多的资金，李逸和慧清四处奔走，积极与企业、社会组织和爱心人士沟通联系，争取他们的支持和捐赠。他们还举办了多场慈善义演和义卖活动，吸引了社会各界的广泛关注和参与。

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经过不懈的努力，“守护留守儿童成长计划”取得了显着的成效。许多留守儿童在关爱中心的帮助下，学习成绩有了明显提高，性格也变得开朗活泼起来。他们的父母在得知孩子的变化后，纷纷对李逸和慧清的慈善团队表示感谢。

随着慈善事业的不断发展，李逸和慧清意识到，要想让慈善事业更加可持续、更具影响力，就必须加强人才队伍建设和信息化管理。他们制定了完善的人才招聘和培养机制，吸引了一批具有专业知识和丰富经验的人才加入到慈善团队中来。同时，加大了对信息化建设的投入，建立了慈善项目管理系统，实现了对项目的全过程跟踪和管理，提高了工作效率和透明度。

在一次慈善行业交流会上，李逸和慧清分享了他们的慈善经验和心得体会。他们的故事感染了在场的每一个人，许多慈善机构纷纷表示要向他们学习，共同为推动慈善事业的发展贡献力量。

“慈善之路，永无止境。我们所做的一切，只是为了让这个世界变得更加美好。每一个需要帮助的人，都是我们前行的动力。未来，我们将继续努力，不断探索创新，为更多的人带去希望和温暖。”李逸在交流会上的发言，赢得了阵阵掌声。

回到基金会后，李逸和慧清又开始着手策划新的慈善项目。他们深知，在这个广袤的世界上，还有无数的人在等待着他们的帮助，还有无数的梦想需要他们去助力实现。他们将怀揣着对慈善事业的无限热爱和坚定信念，在这条充满挑战与希望的道路上，继续砥砺前行，书写更加精彩的慈善篇章。

在新的一年里，李逸和慧清计划开展“残障人士就业帮扶计划”。他们了解到，许多残障人士由于身体原因，就业面临着巨大的困难，生活陷入困境。为了帮助他们实现就业梦想，李逸和慧清带领团队深入调研残障人士的就业需求和市场情况，与多家企业沟通协商，争取为残障人士提供合适的就业岗位。

同时，基金会将为残障人士提供职业技能培训，根据他们的身体状况和兴趣爱好，量身定制培训课程，帮助他们掌握一技之长。还将建立残障人士就业服务中心，为他们提供就业咨询、求职指导、心理辅导等全方位的服务，帮助他们顺利融入职场。

在筹备“残障人士就业帮扶计划”的过程中，李逸和慧清遇到了一些企业的顾虑。部分企业担心残障人士的工作能力和工作效率无法满足企业的需求，对接收残障人士就业持谨慎态度。面对这些顾虑，李逸和慧清亲自前往企业进行沟通，向企业负责人介绍残障人士的优势和潜力，如他们往往具有更强的专注力和毅力，能够在一些特定岗位上发挥出色的能力。

为了消除企业的担忧，基金会还与企业签订了合作协议，承诺为企业提供一定的补贴和支持，帮助企业解决在招聘和培训残障人士过程中遇到的问题。同时，组织企业负责人参观残障人士就业成功案例，让他们亲眼看到残障人士在职场上的优秀表现。

经过一系列的努力，越来越多的企业愿意为残障人士提供就业机会。在“残障人士就业帮扶计划”的启动仪式上，许多残障人士满怀期待地来到现场。他们眼中闪烁着希望的光芒，对未来的生活充满了憧憬。

“感谢李逸和慧清先生为我们提供了这样一个宝贵的机会。我们相信，通过自己的努力，一定能够实现自己的人生价值，为社会做出贡献。”一位残障人士代表激动地说道。

看着残障人士们充满希望的面容，李逸和慧清感到无比欣慰。他们知道，每一个帮助他人的行动，都如同在黑暗中点亮一盏明灯，不仅照亮了他人的道路，也温暖了自己的心灵。在未来的慈善道路上，他们将继续用爱与行动，书写更多感人至深的故事，让这个世界因为他们的存在而变得更加美好。

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