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第85章 蝴蝶效应（第4页）

除了生产部门以外，其他的都是老大难的问题。

开会抽的烟，让整个办公室里面烟雾缭绕。

工会的副主席倒是一个老好人。想了想，咳嗽了两声，把关心的事情提了出来。

“别的事情都好说。现在最重要的问题是。分厂要过来多少人。咱们还能腾多少房子出来！”

后勤管房产科的也顺嘴接上一句。“以前从咱们厂里调过去的，还好说！这几年刘峰那边，是只进不出啊！一说他就说有用！更夸张的事情是。明显有问题的人。咱们总厂这边已经否决了。听说他还把人给留住了！他这是山头主义，思想严重啊！”

杨厂长愣了一下。不是。人资科的没说你房产科的说这个好像有一点过了吧。就顺着目光看向了人资科科长。

“10月还是11月的时候，他们那里有个转岗的申请。我们总厂这边派人下去核实。他们分厂去户籍地调查的候。偷牛，和寡妇不清不楚。还有一些倒买倒卖的事情。我们这边是给否了。但是后续听说又给招了工人！如果这件事情属实的话。我的意见是上报部里去。然后把刘峰这几年的事情好好的查一查。这个事情，如果以后是算在总厂这边。没人担得了这个责任！”

人资科科长这番话说出来之后。办公室里都安静了一下。

知道你们在外面玩的花。但不是这么玩的呀。你这是有几个脑袋敢搞这种事情？

剩下的时间在扯了一些其他的皮。大致的事情就定下来了。

第一总厂这里全力配合。

第二上报给部里对分厂的一些不符合条件的人要进行劝退了。

当杨厂长回到老头家里。并且向老头汇报了今天的事情。

安静的听完，杨厂长说完之后。老头想了想。

“你有没有想过那个房管科科长为什么要把这个事给提出来。为什么人资科的科长把这个事要压下去！这样吧，咱们总厂这次负责审查，牵头的就用这个房管科科长吧！”

杨厂长在来的路上已经想好了好几种可能性。这就是其中的一种可能性。点了点头，笑着说道。“平时倒是没看出来，这一次倒是给我们一个惊喜！如果这一次做的漂亮。对于人才，我们还是要提拔的嘛！”

老头也是笑着点了点头。杨厂长固然有各种各样的问题。但是对于人才不打压这一点真的很难得。

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