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第54章 “愈加善良的希望”（第2页）

触发1级逆卡巴拉能量熔毁警报后，所有员工属性减少25，并且切换到精细度一般的滤镜

触发3级逆卡巴拉能量熔毁警报，所有员工属性减少35，并且切换到精细度很差的滤镜

但无论如何，hod的核心抑制属性减少效果无法使得员工的单项属性低于10点。

也就是说你的五级员工在没有饰品加持的情况下，在最后关头会变成三四级员工的水平，这也就导致打不过异想体，或者工作失败。

解决的办法也很简单，只上五级员工就行，或者装备足够好，毕竟打铁还需自身硬，考验可以通过重新开始这一天来刷新。

因为人手足够，全都投入工作后直接触发了一级融毁，很快二级融毁也触发了。

黎明考验是什么其实不重要，如果连这个都解决不掉的话也不可能走到核心抑制这一步。

触发三级融毁后就要注意了，会有6个收容单元进入融毁状态，除了必须要管的异想体外，如果是工具类型异想体可以不管。

现在员工属性都不是很高，建议去找一些安全的异想体把能源收集满，实在不行可以刷冰雪女皇，刷杀人魔，刷一罪与百善也是可以的，最后能源都能够凑齐。

四级融毁需要考虑的事情也很多，如果是“绿色正午考验”在装备不够好的情况下建议重开，因为翻车的可能性会很大。

最好是“血色正午考验”，因为这玩意只要打上一个红盾然后集火就行，爆出来的三个小丑文职都可以解决。

然后基本上是没有其他难度了，员工数量足够可以直接冲击五级融毁下班，员工数量不够的可以慢慢摸一罪与百善。

这样一套操作下来hod核心抑制也就结束了。

完成后的剧情：

安吉拉“您相信有些罪孽是不可被饶恕的吗？”

“没有人是完美的。”

“饶恕您的敌人并不意味着他们值得被饶恕，可您能从中得到心灵的平静。”

A：“在实验现状如此不稳定的情况下，你真的愿意加入吗？”