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第47章（第4页）

寒深看向季然，后者坐在他旁边靠窗一侧，正低头核查稍后要用的资料。

此时太阳已经落山，庞大的山体在峡谷投下一道幽深的阴影，给季然冷白的脸染上一层朦胧。

时间真的很短，季然入职也就不到一年，身上早已看不见当初的青涩，轻易就化解了高管心中的不平。

寒深突然想起父亲过世那一年，自己被爷爷教养的时候。

他当时只有15岁，已经开始接触公司事务，辅助爷爷做出决策。

那时他对于继承人身份还没有多少认同，甚至有些埋怨爷爷把母亲和弟弟送出国。但他早已习惯了什么都要做到满分，所以越发争气，事事都要做到最好。

那是寒深成长最快的阶段，一边申请国外大学，一边学习公司里的各项事务，连身高都蹿得非常猛。

他当时住在老宅，奶奶总会等他回家，偶尔还会在他面前抹眼泪，说还好你争气，还好老天爷还留下了你。

当时寒深还不太能理解这番话的含义，以为奶奶只是透过他想起了父亲。直到现在寒深才明白，那是奶奶看见他长大，心感慰藉。

逝者已逝，但活着的人还在成长。

草木萌芽，花开果落，孩童长大，人会被这些变化打动，日复一日，也就继续活下去了。

当初寒深帮助季然，并没有想过索取回报，他不是挟恩图报的人。而且他给出的帮助太过于微不足道，一些粗浅的对话，以及不足挂齿的经济援助，早在给予当下，就收获了属于自己的回报。

季然靠着这一点微不足道的资源，见风就长，他顺利地融入了职场，并且逐渐形成自己的行事风格。

和寒深强势严厉的工作风格截然不同，职场里的季然更像是一个倡导者。

或许是因为管理项目需要和不同的人打交道，再加上他拥有强大的共情能力，这让季然能很好地感知他人情绪，化解团队中各种潜在的矛盾和问题。

他说话依旧轻声细语，却不再怯懦，而是温和且有力。

季然不是领头羊，他更像是幕后的一只手，能够潜移默化地，让事情往他期望的方向发展。

寒深没有教过他这些。

这是他性格中本身具有的天赋，只是除掉了曾经的犹豫，彷徨，内耗，不自信。现在的季然已经不再需要外界的认可，他形成了一套自己的行事风格，甚至可以反过来影响他人。

就像是放烟花，烟花就在那里，寒深只是一个点火人。