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第35章（第2页）

如果是自己身边的人遇到这样的事情，李一恺大概率也会嘱咐一二。

但是周行不同，如果不是最好的朋友，他不会多嘴说这种话。人都有私心，苑之明人再好，在周行心里也要先维护李一恺：“那些乱七八糟的病拖垮一家人的事不少，你心里有数就行，有什么情况多和我们聊聊。”

“懂”，李一恺说一个字就够，懂他说的含义，也懂他的立场和担心。“你那里怎么那么吵？还在赶工加班？”

“赶个屁”，周行连连抱怨：“剧组预算缩紧，后面几个大场景全取消掉了，我今天在拆工现场，刚刚安慰完导演。”

“赚点钱太难了，我越来越感谢我爸”，他说。

李一恺点头赞同，又听周行问：“太烦了，想喝酒，出来吗？”

他想了想说好，和黄先生见面一周过去，对方希望他尽快答复，自己正需要别人的意见。

半路上周行发消息，说祁究也问要不要一起吃饭，李一恺开车没有看到，进了酒吧才发现是两个人。

除了少了一个赵凯思，他觉得这场景很像大学实习时，几个人一起分析该怎么选择工作。每个人的角度和意见都不同，比如周行听完，便立刻会意：

“听起来这个全球副总裁是想培养自己的人手？”

李一恺点点头：“他升任亚太区总负责人不久，在大陆应该尤其陌生。”

祁究问：“职级呢？你直接汇报给他吗？”

“不是”，李一恺想起自己前不久，还身在事外地吐槽 ds 的层层职级，轻叹了下道：“口头上他说是让我独立组建创意团队，但是大陆区本身有大市场部门，部门往上有大陆区总裁，不可能完全越过。”

“那之前坑过你的那些人呢？还在吗？”周行问。

祁究不明所以，看了看他们。

李一恺对他解释说：“以前被他们抢过功，不过没起正面冲突。”

“可你如果空降，分走这种人的一杯羹，就免不了起冲突了”，周行说。