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第48章（第2页）

“我实话实说，确实觉得可以一起共事。”面对她的自谦，梁进伦摊了下手，再打趣道：“找你是因为合得来，跟祝总没什么关系，千万别误会。”

晚嘉故作认真：“梁总要是不说，我还真会往那方面想。”

说完，两人都笑了。

话摊在台面上，里外透着半开玩笑的真切，也是职场上投机的一种表现。

梁进伦足够坦承，找她，确实是合适。

互联网行业热衷造词，因此被编了不少段子，广受调侃。

但有一个词确实有道理，就是团队基因。

对大多数创业团队来说，能力和资源，并不是排在前列的。性格合得来，目的明确方向一致，才最重要。

对梁进伦来说，晚嘉有猎头行业经验，有团队管理经历，更在创业公司熬过，单那份韧性，就是大多数人所不具备的。

至于刚才提到的祝遇清，与之相关并且可以拿在明面上来衡量的，就是她没有家庭压力，起码不会因为项目一时没有进展，而在经济上为难。

再有，就是周柯对她的那句评价：骨子里的踏实和进取。

这话后面的意思，昭然若揭。

如果是挨不得苦耐不住罪的，早在公司步入正轨、潘逢启东山再起的时候就撂挑子享受去了，又怎么会在公司兢兢业业地出勤？

所以方方面面来说，实在契合。

为了争取合作，梁进伦很快就提起股权的事。

但谈起期权，两个人都笑了下，笑意不言而喻。

移动互联网大|跃|进的时代已经过去，大家心里都清楚，创业公司的所谓期权，大都是给团队造梦的工具。

“实股也有预留的，你考虑考虑，如果觉得可以，改天我把团队约到一起，咱们共同讨论。”梁进伦这样说。