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第15章 桃花扇底送南朝（第4页）

雷区：升主管后，同事张口闭口"X总英明"，抢着给你买咖啡。

解法：

当众把功劳分给团队："这次能成全靠大家熬夜改方案"

保留原始工作记录（微信聊天/邮件往来）

对过分殷勤者说："你的建议很好，下周例会你来做分享"

2. 领导当众戴高帽

场景：老板开会说"小张是公司未来之星"，暗示你接手烂摊子。

破局三板斧：

① 立即接话："都是王总教得好，上次您说的XXX方法特别管用"

② 散会单独找领导："这事我还需要李姐协助，她处理过类似问题"

③ 定期汇报进展，把潜在风险提前预警

核心生存法则：

三秒延迟反应：遇到吹捧先深呼吸三次，让大脑冷却

利益透视镜：自问"这事成了对谁最有利？"

退路储蓄罐：每月存笔"说不基金"，金额够三个月生活费

价值防火墙：深耕某个具体技能（如Excel函数/公文写作），让人无法替代

普通人记住：突如其来的赞美就像超市试吃品，尝一口可以，别为这点甜头买下整箱过期商品。真正的尊重永远来自你解决问题的能力，而不是别人嘴上的奉承。

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