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第23章 忙备考 上山城（第5页）

等到谭卫兵进到面试大厅，他走到考生席后，面向考官席深深地躹躬，速度适中，然后站起来再次看了几位考官。坐在椅子上后，他面向主考官微笑点头，表示已准备好。

主考官说我们是三道题，时间十五分钟。题板就是在下面抽屉里，你拿出来看了后，准备好了就可以答题。

于是我从抽屉里拿出题板，我看了三道题分别是：一是你怎么看待团结就是力量这句话？二是你负责一个项目，有两个同事因工作观念不同发生争吵到水火不容，你怎么办？三是你为什么参加这次遴选考试？

谭卫兵在草稿本上快速把三道题的答题要点罗列出来，用时两分半钟。然后他说：“报告主考官，6号考生已准备完毕，现在是否开始回答？请指示！”

团结就是力量，先表达的我是团结就是力量的坚定支持者赞同者。然后举的一张纸，轻轻一撕就撕开，对折几次后，根本撕不烂，如果再继续对折几次，不仅撕不开，可以承担几百公斤的重量。再举例红军长征时期张国焘搞分裂不仅给红军造成重大损失，个人也沦为叛徒。又比如大国重器，大国力量，靠的是团结，靠的是齐心协力。最后总结在实际工作中怎样发挥团结的力量，从明确共同目标出发，以个人魅力的引领、团队文化精神的培育、组织纪律的保障和有效沟通为抓手来促进团结！

矛盾的化解就是加强沟通，寻求共同点，分析不同点，彼此尊重互相学习。分析工作观念不同，是受自己的眼界阅历以及对待工作的角度不同造成的。三人行必有我师焉。工作的事，就是要能完成工作任务，条条大路通罗马，通向成功的道路肯定不只一条，那么我们取长补短共同成长，学会抓工作中的主要矛盾或矛盾的主要方面。而实际工作中有一个不同观念的同事，求大同存小异，有利于工作完成的方方面面。作为项目负责人，就是善于识人用人，发挥每个人的长处，只是工作观念不同，不是工作态度的问题，可以做不同的工作或一个工作的不同部分。

遴选考试是一个全新的选人用人机制，体现了不拘一格降人才。这既是对自己近期工作和学习的检验，从而指引今后工作学习上的扬长避短，也是向其他青年才俊和各位领导学习机会，从而拓展视野提升能力，还是实现自己抱负的最佳途径，因为不想当将军的士兵不是好士兵，市级部门平台高、空间大，登高才能望远，自己又爱学习，爱思考，如果能通过市级部门的锻炼，那肯定夯实自己的理论功底、提高自己的政策水平、拓宽自己的大局视野、增强自己为人民服务的本领。

报考主考官，6号考生回答完毕，请指示！

主考官说：“全部面试完了统一公布成绩后再结束今天的面试工作。”说完示意谭卫兵可以退场。

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谭卫兵站起来，再躹躬说声谢谢，就走出考试大厅。

他来到休息室，分别与前面五位领导打招呼，保持非常谦卑的微微弯腰的姿势与各位领导握手。谭卫兵对一号考生说：“您的序号是难度最大的。”谭卫兵说：“第一次接触面试，不论是气场和答题的技巧都不熟，况且这些题感觉都简单，大家都会答，出彩就有点难。”大家彼此小声讨论，交流心得。

二哥面试出来就是十二点多了，谭卫兵问他怎么样？二哥说正常发挥吧。然后等第十号考生出来就结束了上午的面试，时间已是中午十二点四十。这时工作人员说统一吃盒饭，每人一盒。发饭盒的时候，工作人员说下午一点一十五分又开始面试。

大家一直安静地在休息室等候，偶尔传来低声交流。等到面试完时，已是接近傍晚6点钟。面试分是按序号依次宣布。我是面试第二，82分。二哥面试第三，81分。面试第一是一位报市委办正处岗位的同志，是82.5分。还有一个80分的，其他的都是80分以下。我和二哥都是所在岗位面试第一。

面试结束，小向与小石分在不同的组面试，面试成绩都不错，是所在岗位的第一。据说他们两个都能进入政审环节。

晚上在山城简单吃点东西就回新浦，余主任在回去的路上说：“综合成绩或政审名单出来后再电话通知。”

因为今天大家都比较累，所以在车上没有怎么聊天，大家都闭目养神。到新浦后余主任和二哥拒绝吃夜宵的邀请，司机直接把他们送回家。

小石就自己走回去。谭卫兵就陪小向去县府招待所，他说明天回去方便些，然后谭卫兵就坐车回平湖大酒店。

在八月底，各遴选单位陆续来政审谈话，主要是原单位党委、组织部门和考生本人。

谈话后，谭卫兵一如既往地按时上下班，李主任安排的工作件件都落到实处。他仍然是每周一下午召集我分管部门的开会，传达管委会和上级文件会议和口头指示，然后收集、听取和解答下面各组汇报等，所有的工作都按部就班地开展。